Por: Omar A. Yujra Santos
El 1 de mayo de este año, el Gobierno
y la Central Obrera Boliviana, perfeccionarán el acuerdo del incremento
salarial para este año (8,5% al haber básico y 15% al Salario Mínimo Nacional -
SMN), a través de varios Decretos Supremos, que establecerán los mecanismos
para su aplicación, algunos datos sobre este acuerdo son los siguientes:
En primera instancia continúa la
política de otorgar incrementos por encima de la tasa de inflación, con la
finalidad de mejorar en términos reales los ingresos de los trabajadores y no
simplemente una reposición del poder adquisitivo, en un año donde según algunas
opiniones, toda la economía tendría que venirse abajo.
En el pasado, cuando se presentaban “crisis
económicas”, el peso se descargaba sobre la población trabajadora. Un ejemplo,
en las gestiones 2003, 2004 y 2005, el SMN fue congelado ocasionando en
términos salariales un rezago enorme de Bolivia respecto a países vecinos; entre
2001 y 2005 el incremento del SMN fue de sólo Bs40.